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关于江西省事业单位专业技术岗位聘用有关问题的通知
发布日期:2022-09-08     阅读次数:

江西省人力资源和社会保障厅

关于江西省事业单位专业技术岗位聘用有关问题的通知

赣人社发[2013]81号


各设区市人力资源和社会保障局、省直有关单位:

为适应我省专业技术人才队伍发展的需要,妥善解决事业单位专业技术岗位聘用工作中存在的矛盾,经研究,现就有关问题提出如下处理意见。

一、计算到20131231止,聘任现专业技术岗位满5年、距法定退休年龄不足5年的专业技术人员,可以不占现聘等级岗位数,空出的岗位数由各单位统筹使用。以上人员在退休之前,可以按照本单位专业技术岗位的任职条件参与竞聘上岗,聘用到更高等级岗位的,须占相应等级岗位数。

二、对于承担省部级以上重大研究项目、课题或科研项目获得了省部级以上奖励的专业技术人员(一般排名前三),在本单位没有空缺岗位的情况下,单位可以根据《江西省事业单位特设岗位设置管理试行办法》(赣人社字【201082号)文件相关规定,为其申请设置特设岗位。

各地之前已出台的事业单位专业技术岗位聘用政策,与本文不一致的,一律按照本文规定执行。

江西省人力资源和社会保障厅

20131119